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查询显现:台湾潜在“年后换岗族”份额创十年新高 低薪是主因

admin 2019-07-07 142人围观 ,发现0个评论

  新华社台北1月14日电(记者章利新、杨慧)台湾人力资源组织“yes123求职网”14日发布查询显现,有高达90.7%的台湾上班族泄漏,在阴历年后“会想换作业”,这个份额创十年来新高。

  查询显现,潜在“年后换岗族”中,有65.4%表明“现已开端找作业”。

  查询显现,关于查询显现:台湾潜在“年后换岗族”份额创十年新高 低薪是主因想换作业的主因,在可复选情况下,前五名依序为:“不满意薪水”(54.9%)查询显现:台湾潜在“年后换岗族”份额创十年新高 低薪是主因、“公司福利欠好”(41.2%)、“没有升官时机”(33.4% )、“觉得现在的公司查询显现:台湾潜在“年后换岗族”份额创十年新高 低薪是主因开展没远景”(31.1%)、“作业没有发挥空间”(28.4%)。

  查询还发现,潜在“年后换岗族”中,有84.6%考虑到境外作业,份额创2014年以来新高。

  “yes123求职网”发言人杨宗斌以为,要先处理长时间冻薪、低薪化、青贫化的问题,一起下降青年失业率,参莲粉削减“学非所用”的冲击,调整产业结构并且推进晋级,刻不容缓。

查询显现:台湾潜在“年后换岗族”份额创十年新高 低薪是主因

  岛内企业也开端忧虑“离任潮”。据该组查询显现:台湾潜在“年后换岗族”份额创十年新高 低薪是主因织查询,高达93.9%的企业泄漏,在阴历年后“有征才方案”。其间,63.2%归于“单纯是添补职工离任后的空缺”,其他30.7%归于“扩编”;并且均匀每家将释出15.1个作业时机,多于上一年的12.8个。

  此次查询于2018年12月26日到2019年1月4日,以网络问卷方法进行抽样,查询现在有作业的会员,有用问卷共1204份;企业部分,有用问卷共912份。

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